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2013-05-23 12:21
求翻译：迈耶、罗文、迪马乔和鲍威尔等学者对组织环境以及组织与环境之间的互动关系提出了新的见解, 即制度同形性理论或称之为组织趋同理论。他们认为, 组织领域的特征就是组织的生命周期, 在组织年轻阶段, 效率是主要的, 在成熟期, 制度的同形性则控制着生存[12]。这里所谓的制度同形性,实质上是“制度的形同质异”。即在制度变迁过程中, 由于合法性机制的作用, 不同组织之间在制度形式上会逐渐趋同, 但组织之间实质的差别并不会因此而消失。而为何中国大学发展过程中会出现制度的形同质异呢? 中国式大学与西方式大学之间的差异是如何形成的呢?是什么意思？ 待解决
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迈耶、罗文、迪马乔和鲍威尔等学者对组织环境以及组织与环境之间的互动关系提出了新的见解, 即制度同形性理论或称之为组织趋同理论。他们认为, 组织领域的特征就是组织的生命周期, 在组织年轻阶段, 效率是主要的, 在成熟期, 制度的同形性则控制着生存[12]。这里所谓的制度同形性,实质上是“制度的形同质异”。即在制度变迁过程中, 由于合法性机制的作用, 不同组织之间在制度形式上会逐渐趋同, 但组织之间实质的差别并不会因此而消失。而为何中国大学发展过程中会出现制度的形同质异呢? 中国式大学与西方式大学之间的差异是如何形成的呢?
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
Meyer, Roman Tam, Dimaggio and Powell and other scholars on organizational environment and the interactive relationship between the Organization and its environment offers a new insight, convergence theory of institutional isomorphism theory or call organization. In their view, organization is chara
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2013-05-23 12:28:18
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