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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:经理在员工个人自评的基础上,参考前三张员工的自评,填写第四张表格,经理填写的鉴定必须与员工沟通,取得一致的意见。如果经理和员工有不同的意见,必须有足够的理由来说服对方;如果员工对经理的评价有不同的意见,员工可以与经理沟通但必须用事实来说话;如果员工能够说服经理,经理可以修正其以前的评价意见;如果双方不能取得一致,将由上一级经理来处理。在相互沟通、交流时必须用事实来证明自己的观点,不能用任何想象的理由。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
经理在员工个人自评的基础上,参考前三张员工的自评,填写第四张表格,经理填写的鉴定必须与员工沟通,取得一致的意见。如果经理和员工有不同的意见,必须有足够的理由来说服对方;如果员工对经理的评价有不同的意见,员工可以与经理沟通但必须用事实来说话;如果员工能够说服经理,经理可以修正其以前的评价意见;如果双方不能取得一致,将由上一级经理来处理。在相互沟通、交流时必须用事实来证明自己的观点,不能用任何想象的理由。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
Manager on the basis of the individual employee self-assessment, reference to three staff self-assessment, fill in the fourth table, the manager fill in the identification of communication with staff to obtain the unanimous opinion. If managers and employees have different views, there must be suffi
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
Managers in their personal self-assessment on the basis of the Reference Staff of the front 3 of a self-assessment, fill out the form, and 4 manager to complete the authentication must communicate with their employees, and made a consensus. If the manager and employee have a different opinion, there
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Managers in the self-asse
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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