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2013-05-23 12:21
求翻译：历来，在劳动者和用人单位之间存在着一种法律关系，而这种法律关系则是靠劳动合同来维系着。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，以明确双方权利和义务的一种协议。但是，不容置疑的是这个社会存在着很多劳动者与用人单位签订的合同是属于无效的劳动合同，劳动合同的有效与否，直接关系和保护到合同双方当事人的合法权益和切身利益，是预防和减少劳动纠纷的有力措施，这也间接关系到社会稳定和国家经济的稳定，所以努力构建和谐的劳动关系是落实科学发展观和构建和谐社会的一项重要任务。本文主要根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关内容对无效合同及其特征、情形和法律后果进行研究，从而找到预防和抑制无效合同产生的一些方法，以促进对合同当事是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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历来，在劳动者和用人单位之间存在着一种法律关系，而这种法律关系则是靠劳动合同来维系着。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，以明确双方权利和义务的一种协议。但是，不容置疑的是这个社会存在着很多劳动者与用人单位签订的合同是属于无效的劳动合同，劳动合同的有效与否，直接关系和保护到合同双方当事人的合法权益和切身利益，是预防和减少劳动纠纷的有力措施，这也间接关系到社会稳定和国家经济的稳定，所以努力构建和谐的劳动关系是落实科学发展观和构建和谐社会的一项重要任务。本文主要根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关内容对无效合同及其特征、情形和法律后果进行研究，从而找到预防和抑制无效合同产生的一些方法，以促进对合同当事
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
Traditionally, the workers and employers have a legal relationship, and this kind of legal relationship is a contract by the labor force to maintain that. labor contracts with workers is established between the units, and labor relations in order to clear the rights and obligations of a protocol. Ho
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:28:18
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