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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:文章根据实际情况结合我国第三方物流企业的现状,经过对长沙韵达快运人力资源管理方面的人员、学历、年龄、性别、籍贯等具体情况进行分析,提出长沙韵达快运在人力资源管理在招聘与选拔,员工培训与职业发展,以及绩效考核与薪酬管理等方面存在的主要问题,并对长沙韵达快运如何有效的提高人力资源管理,结合国内第三方物流公司在人力资源管理方面普遍存在的问题,提出了相应的几点有针对性的可行性建议,希望在员工凝聚力,企业文化,招聘机制,选拔培训等方面能够对该企业起到一定的借鉴意义。是什么意思?

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文章根据实际情况结合我国第三方物流企业的现状,经过对长沙韵达快运人力资源管理方面的人员、学历、年龄、性别、籍贯等具体情况进行分析,提出长沙韵达快运在人力资源管理在招聘与选拔,员工培训与职业发展,以及绩效考核与薪酬管理等方面存在的主要问题,并对长沙韵达快运如何有效的提高人力资源管理,结合国内第三方物流公司在人力资源管理方面普遍存在的问题,提出了相应的几点有针对性的可行性建议,希望在员工凝聚力,企业文化,招聘机制,选拔培训等方面能够对该企业起到一定的借鉴意义。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
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  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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