求翻译：通过紧密围绕企业发展战略，深入分析企业面临的发展形势，准确掌握企业人力资源现状。从企业所处的宏观环境、行业环境及战略、面临的挑战等方面分析，充分借鉴国内外知名企业先进管理经验，科学预测企业3-5年人力资源需求，具体到需要的人力资源数量类型和质量结构。例如现有某检修作业班人员约80%年龄分布在四十岁以上，那么几年以后人员更替，检修作业人员将居于老龄化，无法满足检修作业的需求，因此在此现状分析的基础上，就需要提前规划每年对检修专业人才的引进，进行人才梯队建设和后备人才储备，优化人力资源结构。如此几年以后，人员连续支持企业需求方可不影响企业发展战略的实现。是什么意思？

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By tightly focused on enterprise development strategies, in-depth analysis of the development of the situation facing businesses, and accurate corporate human resources. From the enterprise of the macroeconomic environment, industry and environment strategies, challenges, analyze, and take lessons f