当前位置:首页 » 翻译 
  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Surprisingly little research has been conducted about the determinants of formal performance appraisal systems. For instance, Murphy and Cleveland (1995, p. 36) point out that “there is very little empirical research on the links between environmental variables and appraisal ”.An exception is a recent study by Brown an是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Surprisingly little research has been conducted about the determinants of formal performance appraisal systems. For instance, Murphy and Cleveland (1995, p. 36) point out that “there is very little empirical research on the links between environmental variables and appraisal ”.An exception is a recent study by Brown an
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
正在翻译,请等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
所进行的研究很少令人惊讶的决定因素有关的正式的绩效考核制度。 例如,墨菲和克里夫兰(1995,p.36)指出,“但很少人之间的联系的经验研究和评价环境变量".一个例外是一个最近的一项研究布朗和海伍德(2005年)的调查数据分析澳大利亚的考绩评价制度决定因素,其中包括联盟包括年龄和公司规模。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
正在翻译,请等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
令人惊讶小小的研究已进行正式的业绩评估制度的决定因素有关。例如,墨菲和克利夫兰 (1995 年,体育 36) 指出"有很少的实证研究环境变量和评估之间的联系"。最近的研究分析澳大利亚数据调查考绩制度,其中包括联盟盖年龄和企业规模的决定因素的布朗和海伍德 (2005 年) 是一个例外。然而,他们使用建立的数据,因此不能调查的雇员的个人特征影响是否他或她工程对凡表现定期进行评估的工作。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
惊奇地一点研究开展了关于正式成绩评价系统定列式。 例如,墨菲和克利夫兰(1995年, p。 36)指出“有对链接的很少实证研究环境变量和评估之间”。例外是一项最近研究由分析澳大利亚数据调查成绩评价系统定列式,包括联合盖子年龄和牢固的大小的布朗和Heywood (2005年)。 然而,他们使用雇员的个人特征影响的创立数据并且不可能调查她或他是否研究工作,表现通常被估价。
 
 
网站首页

湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区

 
关 闭