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2013-05-23 12:21
求翻译：绩效管理是一个经过绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效发展所形成的周期循环。合理的绩效管理流程, 有助于医院更有效地发挥管理作用, 提升管理能力。在绩效计划阶段, 医院管理者应针对医院现状明确医院绩效目标、制定绩效工作计划及发展计划。在绩效实施阶段, 管理者应按照上一阶段制定的目标、计划运用恰当的管理方法对科室及职工的工作情况和实际行为进行考察, 以发现影响绩效实施的具体原因。在绩效评估阶段, 主要是针对科室及职工进行相关指标的考核, 并及时对职工进行绩效反馈和辅导, 使职工清楚地了解自己的考核结果, 并不断提高改善自身素质, 同时为医院的长远发展和人力资源规划提供依据。在绩效发展阶段, 医院领导应根据本周期的绩效管理情况及时调整资源是什么意思？ 待解决
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绩效管理是一个经过绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效发展所形成的周期循环。合理的绩效管理流程, 有助于医院更有效地发挥管理作用, 提升管理能力。在绩效计划阶段, 医院管理者应针对医院现状明确医院绩效目标、制定绩效工作计划及发展计划。在绩效实施阶段, 管理者应按照上一阶段制定的目标、计划运用恰当的管理方法对科室及职工的工作情况和实际行为进行考察, 以发现影响绩效实施的具体原因。在绩效评估阶段, 主要是针对科室及职工进行相关指标的考核, 并及时对职工进行绩效反馈和辅导, 使职工清楚地了解自己的考核结果, 并不断提高改善自身素质, 同时为医院的长远发展和人力资源规划提供依据。在绩效发展阶段, 医院领导应根据本周期的绩效管理情况及时调整资源
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
Performance management is a performance improvement plan implementation, performance, performance assessment, and performance of the development cycle. Reasonable performance management processes to help hospitals play a more effective management role, improve their management capacity. In the Perfo
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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