求翻译：本文吸取了巴斯的变革型领导理论、豪斯的路径-目标理论的研究精华，结合我国社会文化背景，细分了领导风格的类型，借鉴了两者的成熟量表， 确定了领导风格4维度、组织结构3维度、企业绩效2维度的规范问卷，选取不同地区、不同公司规模、不同企业类型的多家企业进行了问卷调查，并对收集到的数据进行了整理，运用统计方法和统计软件，对领导风格、组织结构、企业绩效三者的关系进行了实证分析，重点分析组织结构在领导风格和企业绩效之间是否存在中介作用。为了使实证结果更具可行性，本文引入公司规模、企业类型两个调节变量，了解了其在领导风格和企业绩效关系中的影响作用。是什么意思？

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This article has absorbed Buss's transformation leadership theory, House's way - goal theory research essence, unifies our country society cultural context, subdivided the leadership style type, has profited from both mature meter, had determined the leadership style 4 dimensions, the organizational

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