|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：The status-value writers propose the existence of general reference standards where members of a cultural grouping implicitly agree on the personal attributes that should be rewarded and on a set of distribution rules that translate these attributes into appropriate reward levels. Interestingly, while the work based on是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
The status-value writers propose the existence of general reference standards where members of a cultural grouping implicitly agree on the personal attributes that should be rewarded and on a set of distribution rules that translate these attributes into appropriate reward levels. Interestingly, while the work based on
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
地位价值的作家提出的一般参考标准的存在，一种文化的分组成员个人，应当给予奖励属性，并转化为适当的奖励水平，这些属性的分配规则，隐式同意。有趣的是，亚当斯的公平理论为基础的工作是与个人表现的奖励斤斤计较，工作中的地位价值的传统的经验似乎已经完全忽视个人表现。
|
|
2013-05-23 12:23:18
的地位的存在价值作家提出一般参考标准的成员在一个文化集团含蓄地同意对个人属性,应受到奖励和就一套分配规则,将这些属性纳入各级适当的奖励。 有趣的是,虽然为依据的工作Adams的公平的报酬与理论是专注于个人业绩、工作经验的地位似乎忽视传统价值共个人表现。
|
|
2013-05-23 12:24:58
状态价值
|
|
2013-05-23 12:26:38
状态值作家建议凡文化分组的成员隐式达成协议和一组分布规则，这些属性化为给予适当的奖励级别上，理应得到报偿的个人属性的一般参考标准的存在。有趣的是，虽然工作基于亚当斯的公平理论是忙于个人业绩报酬，地位价值传统中的实证工作似乎完全忽视了个人业绩。
|
|
2013-05-23 12:28:18
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
