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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Do leaders need a deliberate and effective on-boarding process to integrate them into a new level of responsibility even if they are internally promoted … much as new employees often benefit from well-conceived integration into a new company and position?是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Do leaders need a deliberate and effective on-boarding process to integrate them into a new level of responsibility even if they are internally promoted … much as new employees often benefit from well-conceived integration into a new company and position?
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
领导者需要审慎和有效的登机过程集成到他们的责任的一个新的水平，即使它们在内部促进... ...很多新员工往往从周密的整合到一个新的公司和位置中受益？
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2013-05-23 12:23:18
做领导人需要一种蓄意的、关于有效登机过程将它们纳入一个新的水平的责任......即使他们是国内促进多为新雇员往往得益于设想周到纳入一个新公司和立场呢?
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2013-05-23 12:24:58
领导是否需要一个故意和有效的在搭乗过程集成他们责任的一个新的水平，即使他们内部被提升…，当新的雇员经常受益于很好被设想的综合化入一家新的公司并且安置？
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2013-05-23 12:26:38
领导人需要故意而有效的寄宿的过程，将它们集成到责任的一个新的水平，即使他们内部晋升 … … 像新员工常常会受益周密融入新公司和位置吗？
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2013-05-23 12:28:18
领导人需要故意而有效的寄宿的过程，将它们集成到责任的一个新的水平，即使他们内部晋升 … … 像新员工常常会受益周密融入新公司和位置吗？
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