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2013-05-23 12:21
求翻译：Typically such techniques would include teamworking, functional flexibility, empowerment, employee development, appraisal, counselling, and performance-related pay. The term HPWP is particularly associated with research undertaken by bundles theorists. The problem is that different theorists do not agree upon the preci是什么意思？ 待解决
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Typically such techniques would include teamworking, functional flexibility, empowerment, employee development, appraisal, counselling, and performance-related pay. The term HPWP is particularly associated with research undertaken by bundles theorists. The problem is that different theorists do not agree upon the preci
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
典型地这样技术将包括teamworking，功能灵活性、援权、雇员发展，评估，建议和按业绩计薪。期限HPWP特别同捆绑理论家承担的研究联系在一起。问题是不同的理论家不同意应该占更好的组织表现人力资源实践的precisebundle。
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2013-05-23 12:24:58
典型地这样技术将包括teamworking，功能灵活性、援权、雇员发展，评估，建议和按业绩计薪。 期限HPWP特别同捆绑理论家承担的研究联系在一起。 问题是不同的理论家不同意应该占更好的组织表现人力资源实践的precisebundle。 在某种程度上，这被反射在期限范围内不同的研究员使用标记他们的特殊捆绑实践，例如，高承诺管理、高介入管理、高性能工作系统、高性能管理和提高小时系统的人力资本。
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2013-05-23 12:26:38
通常这种技术将包括分院、 功能的灵活性、 赋予权力、 员工发展、 评估、 咨询、 和与性能相关的薪酬。期限 HPWP 是特别是关联进行捆绑理论家的研究。问题是不同的理论家不同意时，是应该解释为更好地组织业绩的人力资源管理实践 precisebundle。某种程度上，这反映在条款的范围不同的研究人员使用其特定的做法，例如，高承诺管理、 高参与管理、 高性能的工作系统、 高性能管理和人力资本提高 HR 系统捆绑的标签。
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2013-05-23 12:28:18
一般来说这种技术就包括队伍、功能的灵活性、增强能力、员工的发展、评估、咨询、和性能有关的薪酬。 该术语hpwp是特别是与关联的分发包进行的研究理论。 问题是,不同论者不同意precisebundle的人力资源方面的做法,是应该考虑到更好地组织的业绩。 在某种程度上,这反映在范围内的条款,不同的研究人员使用,特别是分发包的标签的做法,例如,高承诺管理、参与管理、高性能工作系统、高性能管理和人力资本提高HR系统。
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