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2013-05-23 12:21
求翻译：Purpose – The purpose of this paper is to examine the role of perceived human resource management(HRM) practices on affective organizational commitment, job performance and preference for early retirement.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Purpose – The purpose of this paper is to examine the role of perceived human resource management(HRM) practices on affective organizational commitment, job performance and preference for early retirement.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
目的 - 本文的目的是研究对情感性组织承诺，工作绩效和偏好提前退休所认为的人力资源管理（HRM）实践中的作用。
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2013-05-23 12:23:18
目的–本文的目的将审查被察觉的人力调配(HRM)实践的角色在感动组织承诺、工作成绩和特选的提前退休。
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2013-05-23 12:24:58
目的-本文的目的将审查被察觉的人力资源管理HRM实践的(角色) 在感动组织承诺、工作成绩和特选为提前退休。
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2013-05-23 12:26:38
目的 — — 本文件的目的是审查认为的人力资源 management(HRM) 实践对情感的组织承诺、 工作表现和倾向于提前退休的作用。
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2013-05-23 12:28:18
目的 - 这篇文章的目的是审查可察觉到的人力资源的作用 management(HRM) 为早的退休在影响组织承诺，工作表现和偏爱练习。
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