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2013-05-23 12:21
求翻译：Federal employment guidelines and numerous court decisions affect the design and use of the performance appraisal process.The absence of specific job-relatedness can create legal problems,as can subjectivity.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Federal employment guidelines and numerous court decisions affect the design and use of the performance appraisal process.The absence of specific job-relatedness can create legal problems,as can subjectivity.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
联邦就业指导方针和众多的法院判决影响的设计和使用的绩效考核过程缺乏具体可以创建工作相关的法律问题，为主观性。
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2013-05-23 12:23:18
联邦就业方针和许多判决影响对成绩评价过程的设计和用途。缺乏具体工作关联性可能制造法律问题，象能主观。
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2013-05-23 12:24:58
联邦就业指南和许多判决影响对成绩评价过程的设计和用途。缺乏具体工作关联性可能制造法律问题，象能主观。
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2013-05-23 12:26:38
联邦就业指导方针和许多法院决定影响的设计和性能评估过程的使用。具体工作相关信息的缺乏可以创建法律问题，如可以主体性。
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2013-05-23 12:28:18
联邦就业准则和很多的法庭决定影响设计和使用表现评估中细节的 process.The 缺席工作-relatedness 可能造成法律问题，如可以主观性。
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