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2013-05-23 12:21
求翻译：Many employer impose unreasonable restraints on the rights of former employees to compete against them, this can be a tactical mistake. Given the common law presumption thar restraint clauses are void, employer bear the burden of proving their conditions were reasonable and in the public interest.是什么意思？ 待解决
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Many employer impose unreasonable restraints on the rights of former employees to compete against them, this can be a tactical mistake. Given the common law presumption thar restraint clauses are void, employer bear the burden of proving their conditions were reasonable and in the public interest.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
许多雇主对前雇员的权利和他们竞争的不合理限制，这可能是一个战术错误。普通法推定塔尔限制条款是无效的，用人单位负担证明他们的条件是合理的，符合公众利益的。
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2013-05-23 12:23:18
很多雇主施加不合理限制的权利上的前雇员对他们进行竞争,这可以是一种战术性错误。 由于普通法的推定塔尔限制条款是无效的,雇主承担举证责任,证明他们的条件是合理的,并在公众利益。
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2013-05-23 12:24:58
许多雇主在右边前雇员强加不合情理的克制竞争反对他们，这可以是一个作战差错。 给出普通法推测thar克制条目空的，雇主熊证明他们的情况的负担是合理和在公共利益。
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2013-05-23 12:26:38
很多雇主施加的前雇员权利与他们竞争的不合理限制，这可能是一个战术错误。鉴于普通法的推定塔尔约束子句是无效，雇主有责任证明他们的条件合理的和符合公众利益。
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2013-05-23 12:28:18
很多雇主将不合理的约束强加给与他们竞争的前员工的权利，这可能是一个战术错误。考虑到普通法假定 thar 约束条款是空的，雇主狗熊证明他们的条件的负担是合理的和在公众利益中。
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