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2013-05-23 12:21
求翻译：2. Tournament theory and the pay gap within the enterprise. The standard economic theory to explain the usual marginal productivity of income differences. Bricklayer 50 an hour workers. Revenue should only be another hour double brick 25. However, if the wage difference between the two is not the case, the foreman to t是什么意思？ 待解决
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2. Tournament theory and the pay gap within the enterprise. The standard economic theory to explain the usual marginal productivity of income differences. Bricklayer 50 an hour workers. Revenue should only be another hour double brick 25. However, if the wage difference between the two is not the case, the foreman to t
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
2。锦标赛理论与企业内部的工资差距。标准的经济理论来解释收入差距通常的边际生产率。瓦工50小时的工人。收入应该只有一个小时的双砖25。然而，如果两者之间的工资相差不大的情况下，工头利用。因为每个工头要关心与前，没有人愿意使用缓慢的手和脚的护理。只有当他翻了后者的工资，工头会很乐意在任何一个人来关心。
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2013-05-23 12:23:18
2。 大赛在薪酬差距的理论和企业。 该标准的经济理论来解释的一般收入的边际生产率差异。 砌砖工人50个小时。 收入只应在另一个25小时,两砖。 但是,如果两者之间的区别是没有工资的情况下,陪审团团长利用。 因为每个工长要小心地前,没有一个希望使用该护理慢手和脚。
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2013-05-23 12:24:58
2. 比赛理论和薪水造成缝隙在企业内。 解释收入区别通常边际生产力的标准经济理论。 瓦工50 1小时工作者。 收支应该只是另一块小时双砖25。 然而，如果二之间的薪水区别不是实际情形，利用的工头。 由于每位工头想要关心与前，没人想要使用关心缓慢的手和脚。 只有当他加倍了薪水的后者，工头将是愉快关心在所有一个人。
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2013-05-23 12:26:38
2.锦标赛理论和企业内部的工资差距。标准的经济理论来解释的收入差异通常边际生产率。匠 50 小时的工人。收入应该只是另一个小时双砖 25。不过，如果工资差异的两个不是，管工，以利用。因为每个工头想要照顾，前者，没有人愿意在要使用该照顾慢手和脚。只有当他翻了一番，后者的工资，工头将高兴地在任何一个人照顾。
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2013-05-23 12:28:18
2.比赛理论和企业中的工资差距。解释收入区别的通常边缘生产力的标准经济理论。砖匠 50 小时的工人。收入仅应该是小时双另一砖块 25。然而，如果二之间的工资区别不是案例，拿优势的前人。因为每个前人想在意跟前者一起，没人想使用那操心缓慢的手和脚。只有当他使后者的工资加倍时，前人将乐意在任何一个人中在意。
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