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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:许多公司都会考虑是给老员工工资高还是给年轻员工工资高。留用老员工的好处是,他们对公司的了解和业务的熟悉,对公司的忠诚度非常高,但是也可以说他们对现在环境的依赖没有积极性。对年轻员工来说,他们刚开始进入公司所有的事都非常的新鲜,对所有的东西都有兴趣,做事会非常的积极,而且对公司今后的发展也会提出理想的建议。但是对于他们来说,可能在一个环境下待得时间长了会有厌烦心理,导致好不容易培养出一个完善的人才就这样的流失了。是什么意思?

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许多公司都会考虑是给老员工工资高还是给年轻员工工资高。留用老员工的好处是,他们对公司的了解和业务的熟悉,对公司的忠诚度非常高,但是也可以说他们对现在环境的依赖没有积极性。对年轻员工来说,他们刚开始进入公司所有的事都非常的新鲜,对所有的东西都有兴趣,做事会非常的积极,而且对公司今后的发展也会提出理想的建议。但是对于他们来说,可能在一个环境下待得时间长了会有厌烦心理,导致好不容易培养出一个完善的人才就这样的流失了。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
Many companies will consider the wages of older employees to younger workers high wages. The benefits of retained older employees, they understand the business of the company's familiar with the company's loyalty is very high, but can also be said that the dependence of their present environment the
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
Many companies can consider is high gives the young staff wages for the senior staff wages to be high.Holds for use the senior staff the advantage is, they to the company the understanding and service familiar, are extremely high to company's loyalty, but also may say they do not have the enthusiasm
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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