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2013-05-23 12:21
求翻译：The solutions to thoses problems is that managers should pay enough attention to the combination of different culture companies hold. First of all, it is not appropriate to force one to obey all the rules the strong side makes, and kick others’away. On the contrary, respecting the native tradition seems of enormous imp是什么意思？ 待解决
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The solutions to thoses problems is that managers should pay enough attention to the combination of different culture companies hold. First of all, it is not appropriate to force one to obey all the rules the strong side makes, and kick others’away. On the contrary, respecting the native tradition seems of enormous imp
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
thoses问题的解决方案是，管理者应给予足够的重视不同文化的公司持有的组合。首先，这是不恰当的强制遵守所有规则偏强使得，踢others'away的。相反，尊重本地的传统似乎极为重要的。第二，企业合并并不意味着移植前的管理模式，学习和吸收先进的人可能是一个更好的增长方式。最后，在全体员工的共同价值的形成，有助于结合的人力资源，这也是企业的关键。所有的一切，不管是什么正在采取措施，只有把企业文化最关心的问题，企业兼并是一个成功的机会。
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2013-05-23 12:23:18
问题的解决办法是,管理人员thoses应充分注意到不同文化的公司组合。 首先,它是不适当,一个服从部队的强大一方的一切规定,并启动其他人”。 相反,尊重本地传统似乎是极为重要。 第二个,企业合并并不意味着将之移植的前管理模式,学习和吸取先进一个可能是一个更好的方式来发展壮大。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
要大
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2013-05-23 12:28:18
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