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2013-05-23 12:21
求翻译：Performance is currently evaluated in terms of creativity, innovation, quality and flexibility. Thus, the role of people is being redefined when it comes to value creation. An increasing number of organisations are realising that HR managers have a strategic role in designing and implementing HR policies, systems and p是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Performance is currently evaluated in terms of creativity, innovation, quality and flexibility. Thus, the role of people is being redefined when it comes to value creation. An increasing number of organisations are realising that HR managers have a strategic role in designing and implementing HR policies, systems and p
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
目前正在评估中的创造力，创新，质量和灵活性方面表现。因此，人的作用正在被重新定义，当它来创造价值。越来越多的组织正在意识到，人力资源经理在设计和实施人力资源政策，制度和做法，将开发企业的人力资本，并提高其性能的战略作用。
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2013-05-23 12:23:18
绩效评估是目前运用创造力、创新、质量和灵活性。 因此,人的作用被重新定义,创造价值。 越来越多的组织意识到hr经理有一个战略作用,制订和执行人力资源政策、制度和措施,将发展为公司的人力资本,增强其性能。
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2013-05-23 12:24:58
表现当前被评估根据创造性、创新、质量和灵活性。 因此，当它来到价值创作时，人的角色被重新解释。 组织的一个增长的数字意识到小时经理有在设计和实施将开
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2013-05-23 12:26:38
当前计算性能的创造、 创新、 质量和灵活性。因此，人的作用正在得到重新考虑创造价值的时候。越来越多的机构也意识到了人力资源经理有战略的作用，在设计和执行人力资源政策、 制度和做法，将公司的人力资本发展并提高其性能。
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2013-05-23 12:28:18
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