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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:众同兴业经贸有限公司是我的实习单位,本人在该公司实习的三个多月时间里亲身体验了该公司由于员工招聘制度的不完善而浪费了许多人力和财力资源。本设计通过了解众同兴业经贸有限公司的员工招聘制度,找出了众同兴业经贸有限公司在员工招聘时存在的问题,主要有:1、员工流动率过高,很难留住有经验、有价值的员工;2、缺乏主动招聘人才的心态;3、经济投入有限。并针对这些问题进行分析,提出了相应的解决对策:1、确定员工的胜任特征;2、提是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
众同兴业经贸有限公司是我的实习单位,本人在该公司实习的三个多月时间里亲身体验了该公司由于员工招聘制度的不完善而浪费了许多人力和财力资源。本设计通过了解众同兴业经贸有限公司的员工招聘制度,找出了众同兴业经贸有限公司在员工招聘时存在的问题,主要有:1、员工流动率过高,很难留住有经验、有价值的员工;2、缺乏主动招聘人才的心态;3、经济投入有限。并针对这些问题进行分析,提出了相应的解决对策:1、确定员工的胜任特征;2、提
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
 
 
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