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2013-05-23 12:21
求翻译：It is not surprising that researchers have noted the existence of a "commitment crisis" (De Meuse & Tornow, 1990; Weick, 1990), raising the question, How can organizations continue to create and retain member attachment in the face of these challenges?是什么意思？ 待解决
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It is not surprising that researchers have noted the existence of a "commitment crisis" (De Meuse & Tornow, 1990; Weick, 1990), raising the question, How can organizations continue to create and retain member attachment in the face of these challenges?
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
这并不奇怪，研究人员已经注意到存在一个“承诺的危机”（德默兹tornow，1990年;韦克，1990），提高的问题，组织如何能够继续创造和留住成员附件，在面对这些挑战？
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2013-05-23 12:23:18
这并不奇怪,研究人员注意到存在着一个“承诺危机”(德默兹河和托尔诺,1990年;weick,1990年)的问题,企业如何能够继续创建和保留会员附件在面对这些挑战呢?
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2013-05-23 12:24:58
它不惊奇研究员注意了“承诺危机的”存在(De默兹& Tornow 1990年; Weick, 1990), raising the question, How can organizations continue to create and retain member attachment in the face of these challenges?
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2013-05-23 12:26:38
不是令人惊讶的是研究人员注意到存在"承诺危机"的托尔 （德默兹科技诺，1990 年 ；维克，1990年） 提高问题，如何可以组织继续创建和保留成员附件在面对的挑战？
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2013-05-23 12:28:18
它不出乎意料的研究人员注意了一个“承诺危机”的存在 ( de Meuse 和 Tornow， 1990 ；Weick， 1990)，提出问题，如何机构继续在这些挑战面前创造和保留成员附件？
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