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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Stanley and Goddard (2002; p. 187) stress that supervisors require assistance in addressing the moral and ethical dilemmas they will face. They also need opportunities to discuss their own triggers and the effect on the various supervisory relationships of such things as ages, gender, discipline, ethnicity and level of是什么意思?

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Stanley and Goddard (2002; p. 187) stress that supervisors require assistance in addressing the moral and ethical dilemmas they will face. They also need opportunities to discuss their own triggers and the effect on the various supervisory relationships of such things as ages, gender, discipline, ethnicity and level of
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
斯坦利和戈达德(2002;带够187)压力,监事需要解决的道德和伦理的困境,他们将面临的援助。他们也需要有机会讨论自己的触发器和效果,这样的事情如年龄,性别,学科,种族和职位级别的各种监督关系。达兰特(2001年第4页)指出,一个好的主管,要求其作为监事通过继续教育,自我评价,从别人的反馈和自己的反光监督关系中的作用不断增长。监督员将反映在组织政治的需要,它可以为他们的监督往往是非常有用的境外机构提供。谁的问题,监督的主管人员,如前面提到的,似乎少有研究。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
斯坦利和戈达德(2002,第187段)强调指出,主管需要得到援助以解决他们的道德和道德两难问题。 他们还需要有机会触发和影响讨论他们自己的各种监督关系等情况的不同年龄、性别、纪律、族裔和一级的位置。 达兰特女士(2001;p.
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
Stanley和Goddard (2002年; p. 187)重音监督员在演讲道德和道德困境需要协助他们将面对。 他们也需要机会谈论他们自己的触发器和作用对作为年龄、性别、学科、位置的种族和水平的各种各样的监督关系的这样事。 Durrant (2001年; p. 4)阐明,一位好监督员在他们的角色寻找持续的成长作为监督员通过继续教育,自我评价,反馈从其他和他们自己的反射性监督关系。 假使需要监督员在组织政治,它将必须反射可以经常是相当有用为了他们的监督能在代办处之外提供。 谁的问题监督监督员,如早先被提及,似乎不足被研究。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
赤柱和戈达德 (2002 年 ; 体育 187) 强调监事会需要援助,解决他们将面临的道德和伦理的困境。他们还需要讨论自己的触发器和对这样的事,如年龄、 性别、 纪律、 种族和职位级别的各种监督关系影响的机会。达兰特 (2001 年 ; 体育 4) 国家好的管理者寻求他们作为主管通过继续教育、 自我评价、 别人和自己反光的监督关系的反馈作用在不断增长。鉴于监事必须反映出对组织的政治需要,它通常会提供境外机构监管很有用。问题谁负责监督监督员,正如先前所说,似乎很差进行研究。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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