|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：functional knowledge and skills (so called, hard skills), managerial knowledge and skills (so called, soft skills), and professional skills (that concern production); and are recorded in individual development plans in a long-term manner, i.e., are defined forthe future in accordance with the achievement and developmen是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
functional knowledge and skills (so called, hard skills), managerial knowledge and skills (so called, soft skills), and professional skills (that concern production); and are recorded in individual development plans in a long-term manner, i.e., are defined forthe future in accordance with the achievement and developmen
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
功能的知识和技能（所谓硬技能），管理知识和技能（所谓的软技能），专业技能（即关注生产）;都记录在一个长期的方式，即在个人发展计划满心欢喜未来的成就和发展的评估结果，按照定义。唯一的追溯指数是缺乏发展两种能力在一年内。在这种情况下，公司重新考虑投资于雇员发展的必要性，并试图确定这种情况的原因。
|
|
2013-05-23 12:23:18
功能性的认识和技能(所谓的硬技能)、管理知识和技能(所谓的软性技能)和专业技能(这种担心生产);并记录在个人发展计划的一个长期的方式,即按照定义揭示未来的成就和发展评估的结果。 索引的只有回溯是发展不足在一年内的两个能力。
|
|
2013-05-23 12:24:58
功能知识和技能(所谓，坚硬技能)，管理知识和技能(所谓，软技能)和专业技能(那关心生产); 并且在各自的发展计划被记录以长期方式，即，为将来被定义与成就和开发评估结果符合。 唯一的回顾展索引是缺乏二能力的发展在一年之内。 公司在雇员的发展在这些情况下反思投资必要并且设法定义这个情况原因。
|
|
2013-05-23 12:26:38
功能的知识和技能 （所以称为，硬技能）、 管理知识和技能 （所以称为，软技能） 和专业技能 （即关注生产） ；即以长期的方式记录在个别的发展计划，是定义的想到未来按照成就和发展评估的结果。只有回顾性指数是缺乏发展的两个能力在一年之内。在这种情况下公司反思的一名雇员的发展投资的必要性，并试图定义这种情况的原因。
|
|
2013-05-23 12:28:18
实用知识和技能 ( 所谓，困难的技能 )，管理知识和技能 ( 所谓，软的技能 )，专业的技能 ( 那批担忧生产 ) ；以及用单独发展被记载按长期的方式制定计划，即，被定义按照成就和发展评估结果的 forthe 未来。唯一回顾的指数在一年内缺少两种能力的发展。在此类情况下一家公司重新考虑一名员工在发展方面的投资的需要和尝试定义这种处境的理由。
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
