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2013-05-23 12:21
求翻译：The purpose of this chapter is to discuss this intersection between Strategic Management and HRM, what we know, and future directions for SHRM research. We will begin by briefly discussing the concept of strategy and the popularization of the resource-based view (RBV) of the firm. Next we will address its role in cre是什么意思？ 待解决
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- 离问题结束还有
The purpose of this chapter is to discuss this intersection between Strategic Management and HRM, what we know, and future directions for SHRM research. We will begin by briefly discussing the concept of strategy and the popularization of the resource-based view (RBV) of the firm. Next we will address its role in cre
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
本章的目的是讨论这一战略管理和人力资源管理，我们知道，SHRM研究的未来发展方向之间的交叉点。我们将首先简要地讨论战略和公司的资源基础观点（RBV）的普及的概念。下一步，我们将解决它的作用，建立人力资源管理和战略管理，包括关键问题，关系到SHRM提出RBV之间的联系。然后我们将研究SHRM事务的当前状态;所取得的进展，并占据了SHRM研究人员的注意的关键问题和关注。最后，我们将结束与SHRM研究的未来发展方向的看法。
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2013-05-23 12:23:18
本章的目的是讨论该十字路口在战略管理和人力资源管理局,是我们知道的,美国人力资源管理协会(shrm)的研究和未来的方向。 我们将首先简要地讨论了战略概念,以及广为宣传该资源为基础视图(rbv)的基础。 下一步我们将地址之间链接的作用,创造了战略管理,包括人力资源管理局和rbv的关键问题,提出了有关shrm.
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2013-05-23 12:24:58
本章的目的将谈论这个交叉点在战略管理之间和HRM，什么我们知道和前途为SHRM研究。 我们将通过简要谈论战略的概念和资源基于图(RBV的)普及开始企业。 其次我们将演讲它的在创造链接的角色HRM和战略管理之间包括RBV关于SHRM提出了的关键问题。 我们在SHRM然后将审查当前事态; 进展获得的和占领SHRM研究员的注意关键问题和关心。 终于，我们以我们的意图在前途将结束为SHRM研究。
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2013-05-23 12:26:38
本章的目的是讨论此战略管理和人力资源管理、 我们所知道的和人力资源研究未来方向之间的交集。我们将首先简要地讨论战略的概念与基于资源视图 （资源） 公司的普及。下一步我们将解决其角色，创造人力资源管理与战略管理包括在人力资源方面提出了基础理论的关键问题之间的联系。然后，我们会研究的当前状态的事务的人力资源 ；进展，和关键问题和关注占领人力资源研究人员的注意。最后，我们将结束与我们人力资源研究未来路向的意见。
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2013-05-23 12:28:18
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