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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:随着市场经济体制的进一步发展和完善,家族企业的发展从最初的创业容易逐渐变成了守业难,本文主要探讨的是组织中亲信关系形成及其对人力资源管理的影响研究。主要从家族企业的产生的原因,以及亲信关系的形成的背景方面进行叙述。其中,亲信关系的形成主要因为家文化给企业经营者带来的影响,以及职业经理人的缺乏造成的。除此之外,家族企业的形成,现在与发展也正面临着挑战,主要表现在亲信关系在家族企业中再招聘,培训,绩效,薪酬等方便的影响。本文通过亲信关系的形成和人力资源管理的关联性研究来探讨家族式企业的发展时遇到的问题。是什么意思?

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随着市场经济体制的进一步发展和完善,家族企业的发展从最初的创业容易逐渐变成了守业难,本文主要探讨的是组织中亲信关系形成及其对人力资源管理的影响研究。主要从家族企业的产生的原因,以及亲信关系的形成的背景方面进行叙述。其中,亲信关系的形成主要因为家文化给企业经营者带来的影响,以及职业经理人的缺乏造成的。除此之外,家族企业的形成,现在与发展也正面临着挑战,主要表现在亲信关系在家族企业中再招聘,培训,绩效,薪酬等方便的影响。本文通过亲信关系的形成和人力资源管理的关联性研究来探讨家族式企业的发展时遇到的问题。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
As the market economy in the further development and improvement of the development, and the family business from the initial start to gradually become the focus of the article, to explore the relationship between organizations in a close and its impact on human resources management research. From t
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
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  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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