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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:为了促进和实现团队与部门之间的高效率合作,当代管理者应掌握跨文化间的交流技巧,以建立一种相互尊重、相互信任的工作环境。管理者在确定明确的目标和指导原则后,要团结所有的人向这些目标迈进。第一点,也是最重要的一点,领导人要具有高度的文化敏感性,以研究掌握外籍员工的文化需求,最大限度地让每位员工发挥出自己的潜在能力。专家认为,在一定程度上,管理风格特别是人力资源管理越来越多地受到了全球化的影响。为了获得充满活力的合作环境,保持所有人员的士气,人力资源部门应该保证公正对待每位员工。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
为了促进和实现团队与部门之间的高效率合作,当代管理者应掌握跨文化间的交流技巧,以建立一种相互尊重、相互信任的工作环境。管理者在确定明确的目标和指导原则后,要团结所有的人向这些目标迈进。第一点,也是最重要的一点,领导人要具有高度的文化敏感性,以研究掌握外籍员工的文化需求,最大限度地让每位员工发挥出自己的潜在能力。专家认为,在一定程度上,管理风格特别是人力资源管理越来越多地受到了全球化的影响。为了获得充满活力的合作环境,保持所有人员的士气,人力资源部门应该保证公正对待每位员工。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
In order to promote with between the realization team and department's high efficiency cooperation, the contemporary superintendent should grasp the Trans-Culture the exchange skill, establishes the working conditions which one kind respects mutually, trusts mutually.The superintendent after the det
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
In order to promote and achieve efficient cooperation between teams and departments, contemporary managers should have cross-culture communication skills to create a work environment of mutual respect, and mutual trust. Managers set clear objectives and guiding principles, to unite all the people to
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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