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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:ber 2006 Abstract: The economic and market reforms in China have given rise to firms with three distinct types of ownership: state-owned enterprises, private domestic enterprises, and foreign-invested firms. The three studies reported in this paper addressed the questions of whether organizational culture varies among 是什么意思?

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ber 2006 Abstract: The economic and market reforms in China have given rise to firms with three distinct types of ownership: state-owned enterprises, private domestic enterprises, and foreign-invested firms. The three studies reported in this paper addressed the questions of whether organizational culture varies among
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
BER 2006年摘要:在中国经济和市场改革的崛起给了三个不同类型的所有制企业:国有企业,私营企业的国内企业,外商投资企业。本文报道的三个研究解决的问题是否与不同的所有制结构和企业,无论它涉及到公司的业绩或员工的态度,因为它已经在我们公司观察组织文化之间的不同。第一项研究中采用感性的方式来确定文化的尺寸,并发现5 commo
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
ber2006摘要:经济和中国市场改革已引起公司,包括三个不同类型的所有制:国有企业、私有企业和外商投资企业。 据报道,这份文件的三个研究解决的问题不同而不同组织文化公司是否与不同的所有权结构,它涉及到企业的业绩或员工态度,我们已经注意到在美国企业。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
ber 2006摘要: 经济和市场改革在中国提升了企业与归属的三个分明类型: 国营企业、私有国内企业和外国被投资的企业。 在本文报告的三项研究提出了问题组织文化是否在用不同的归属结构的企业之中变化,并且它是否与牢固的表现或雇员态度关连,因为它在美国企业中被观察了。 第一项研究使用一个归纳法辨认文化维度和发现五commo
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
ber 2006 抽象: 经济和市场改革在中国产生的三种不同类型的所有权的公司: 国有企业、 私人的国内企业和外商投资的公司。这三项研究报告在这文件涉及的是否组织文化差异不同所有制结构与公司之间的问题和是否它关乎公司业绩或员工态度作为据观察的美国公司。第一次研究受雇查明文化层面,发现五个爱称种归纳方法
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
是者 2006 年摘要:经济和市场在中国革新利用所有权的三种明显的类型引起了公司:国有企业,私人国内企业,外国投资的公司。三项研究在被邮寄的这篇文章中报道对组织文化是否以不同所有权在公司中变化的问题组织和是否它与结实的表现或员工态度相关当在美国公司观察了。首次研究使用标识文化标注和建立五的一种归纳的方法 commo
 
 
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