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2013-05-23 12:21
求翻译：本文首先对联想集团的文化发展历程做了简单的概述，从1984年联想成立时的初创文化，到2004年联想并购IBM后经过企业文化整合后重新提出的新文化。其次，交代了企业文化的和企业文化整合的涵义，并指出了企业文化在一个企业中的重要地位，如果将一个企业比作一座房子，企业文化就是地基，支撑着企业其他的运作管理。然后，给出了联想文化建设的理论依据，并对联想的螺旋型企业文化做了具体描述，也对新文化的核心价值观服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新一一进行剖析。联想经过这么多年发展，其中也经历过很多风雨波折，与联想一同创立的许多企业到如今已经都不存在，而联想依旧屹立不倒，它确实能够给我们带来很多启示，在本文最后，就对联想在建设实施企业文化时做了简略是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
本文首先对联想集团的文化发展历程做了简单的概述，从1984年联想成立时的初创文化，到2004年联想并购IBM后经过企业文化整合后重新提出的新文化。其次，交代了企业文化的和企业文化整合的涵义，并指出了企业文化在一个企业中的重要地位，如果将一个企业比作一座房子，企业文化就是地基，支撑着企业其他的运作管理。然后，给出了联想文化建设的理论依据，并对联想的螺旋型企业文化做了具体描述，也对新文化的核心价值观服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新一一进行剖析。联想经过这么多年发展，其中也经历过很多风雨波折，与联想一同创立的许多企业到如今已经都不存在，而联想依旧屹立不倒，它确实能够给我们带来很多启示，在本文最后，就对联想在建设实施企业文化时做了简略
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
This article first to associated the group the cultural development course to make the simple outline, associated had been established when the newly established culture from 1984, associates the new culture after 2004 which merger and acquisition IBM the process enterprise culture conformity propos
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2013-05-23 12:26:38
First of all, this article on the cultural history of the Lenovo Group did a simple overview, from 1984, when the Association was established in early cultures, by 2004, Lenovo IBM made again after corporate culture integration after merger and acquisition of the new culture. Second, the account of
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2013-05-23 12:28:18
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