求翻译：人事管理与人力资源区别与联系 简单而言，人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，是以人为本思想在组织中的具体运用。人力资源管理是人事管理的继承和发展，具有与人事管理大体相似的职能，但由于指导思想的转变，造成了二者从形式、内容到效果上质的区别。他们之间的周期上也存在差异，人事管理相对比较短，人力资源相对比较长远。人力资源是主动的去帮助公司实现目标，人事管理比较被动。人力资源比较注重从上到下的，而不是注重个人。在人事管理中，企业对人的看法局限于人力是一种成本，在使用时以节约为目标，而人力资源管理将人视为是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有