求翻译：完善的薪酬制度是企业人力资源管理的核心，对企业的发影响巨大。建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案，成为每个企业当前的重要课题。薪酬问题是劳动力市场和人力资源市场的核心问题，是人力资源管理中的最关键的环节。薪酬作为企业基本的激励手段和动机机制，关系到员工积极性和创造性的发挥，是企业竞争力和生产力的保证，因此合理有效地设计企业薪酬管理模式对于增强员工的企业归属感，增强企业的市场竞争力有着重要影响。本文以南京理工金宁粉末冶金有限公司现在的薪酬管理现状进行现象描述，对反映的问题进行对策研究，从而促进企业薪酬管理制度的完善。是什么意思？

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