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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译::近年来,中国经济快速发展,各个企业的购并的活动也愈演愈烈。但是大部分企业的购并活动不是很成功,主要原因在于其购并后的整合失败,影响企业购并后组织认同的影响因素是多种多样的。本文通过回顾和了解企业购并以及组织认同相关理论,根据有关文献整理资料介绍其目前的研究状况;对购并企业下的组织认同因素进行研究,了解各因素的相互关系及其影响;通过对购并企业的实证调查,取得相关数据,得出组织声誉、组织氛围、组织公平、薪酬福利四个因素对于企业购并后会产生不同程度的影响。将组织声誉、组织氛围、组织公正、薪酬福利进行线性回归分析,得出正相关关系,为以后企业购并后的整合活动研究提供一定的依据。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
:近年来,中国经济快速发展,各个企业的购并的活动也愈演愈烈。但是大部分企业的购并活动不是很成功,主要原因在于其购并后的整合失败,影响企业购并后组织认同的影响因素是多种多样的。本文通过回顾和了解企业购并以及组织认同相关理论,根据有关文献整理资料介绍其目前的研究状况;对购并企业下的组织认同因素进行研究,了解各因素的相互关系及其影响;通过对购并企业的实证调查,取得相关数据,得出组织声誉、组织氛围、组织公平、薪酬福利四个因素对于企业购并后会产生不同程度的影响。将组织声誉、组织氛围、组织公正、薪酬福利进行线性回归分析,得出正相关关系,为以后企业购并后的整合活动研究提供一定的依据。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
In recent years, China's rapid economic development, and various enterprises in the activities and also become more intense. But most of the businesses and activities of the share is not very successful, mainly due to its purchase and consolidation failed to impact on business and organizations afte
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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