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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:21世纪,全球化正以迅猛的速度发展,不同意识形态、不同发展程度的国家都不可避免地,在不同的时间,或被动或主动地卷入其中,而跨国公司成为了推动全球化进程的一大重要推动力量。20世纪80年代后期开始,以世界500强为代表的跨国公司的对外直接投资无论在规模、速度或者兴业上,都有了深刻的变化,在世界经济竞争中,跨国公司已经成为具有强大竞争的主体。而跨国公司的跨国经营造就了其公司文化呈现跨地区、跨国家、跨民族的特性,跨文化人力资源管理成为帮助跨国公司改善经营的主要途径,而跨文化培训是跨文化人力资源的重要组成部分,成功的跨文化培训可以有效地解决文化差异,减少文化冲突。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
21世纪,全球化正以迅猛的速度发展,不同意识形态、不同发展程度的国家都不可避免地,在不同的时间,或被动或主动地卷入其中,而跨国公司成为了推动全球化进程的一大重要推动力量。20世纪80年代后期开始,以世界500强为代表的跨国公司的对外直接投资无论在规模、速度或者兴业上,都有了深刻的变化,在世界经济竞争中,跨国公司已经成为具有强大竞争的主体。而跨国公司的跨国经营造就了其公司文化呈现跨地区、跨国家、跨民族的特性,跨文化人力资源管理成为帮助跨国公司改善经营的主要途径,而跨文化培训是跨文化人力资源的重要组成部分,成功的跨文化培训可以有效地解决文化差异,减少文化冲突。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
Century 21, globalization is the rapid pace of development, different ideologies, different levels of development of the country,%2
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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