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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:第六,科学的进行人力资源规划和工作分析,企业的人力资源规划是运用科学的方法对企业人力资源需求和供应进行分析和预测,判断未来企业内部各岗位的人力资源是否达到综合平衡。按照现代人力资源管理的观念,工作分析是人力资源工作的基础,只有做好工作分析与设计,才能完成企业的业务流程优化和组织结构设计等工作,并在此基础上,以职务说明书的形式明确企业内部各岗位的职务概况,责任放哪位及工作要求,然后据此对策对各岗位开展招聘,人力资源规划和工作分析的结合会使招聘有效性大大提高是什么意思?

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第六,科学的进行人力资源规划和工作分析,企业的人力资源规划是运用科学的方法对企业人力资源需求和供应进行分析和预测,判断未来企业内部各岗位的人力资源是否达到综合平衡。按照现代人力资源管理的观念,工作分析是人力资源工作的基础,只有做好工作分析与设计,才能完成企业的业务流程优化和组织结构设计等工作,并在此基础上,以职务说明书的形式明确企业内部各岗位的职务概况,责任放哪位及工作要求,然后据此对策对各岗位开展招聘,人力资源规划和工作分析的结合会使招聘有效性大大提高
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
Sixth, scientific will carry on the human resources plan and the work analysis, enterprise's human resources plan is carries on the analysis and the forecast using the science method to the enterprise human resources demand and the supply, the judgment future the enterprise interior various posts hu
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
VI, scientific human resources planning and analysis, corporate human resources plan is to use scientific methods on business analysis and forecasting demand for and supply of human resources, and judge the future post of human resources within the enterprise whether to achieve the overall balance.
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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