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2013-05-23 12:21
求翻译：Conversely, annual bonus plans, restricted stock, restricted units,and many other forms of incentive compensation do not generally base the amount of compensation the employee will receive solely on an increase in the value of the stock after the date of grant. Therefore,these types of arrangements will qualify for the是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Conversely, annual bonus plans, restricted stock, restricted units,and many other forms of incentive compensation do not generally base the amount of compensation the employee will receive solely on an increase in the value of the stock after the date of grant. Therefore,these types of arrangements will qualify for the
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
相反，年度奖金计划，限制性股票，受限制的单位，和许多其他形式的薪酬激励的不一般基地的赔偿金额的雇员将得到仅授出日期后的股票价值增加。因此，这些类型的安排，将有资格的基于绩效的薪酬例外，只有在满足IRC第162（m）和法规的要求，建立客观的绩效目标和补偿公式。
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2013-05-23 12:23:18
相反,每年花红计划、受限股票,限制单位、和许多其他形式的奖励补偿一般并不基地的补偿款额的雇员将获得完全值的提高股票的批予日期后的。
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2013-05-23 12:24:58
相反地，每年奖金计划、有限的股票、有限的单位和刺激性报偿的许多其他形式一般不根据雇员在增量将单一地接受按股票的价值在津贴之后的相当数量报偿。 所以，安排的这些类型在基于表现的报偿例外将合格，只有当他们遇见IRC第162部分(m的)要求和章程关于客观业绩目标和报偿惯例的创立。
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2013-05-23 12:26:38
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:28:18
相反，年度红利分配法，限制股票，限制单位和奖励补偿的很多其他形式不一般基础这个雇员仅仅
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