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2013-05-23 12:21
求翻译：Cultural savvy recognizes that for cross-cultural training, coaching and consulting to be effective as an enhancement to an organization it must deal with several complexities in the learning process. Employees must be able to apply new learning in the performance of their assignments, and be able to observe and make t是什么意思？ 待解决
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Cultural savvy recognizes that for cross-cultural training, coaching and consulting to be effective as an enhancement to an organization it must deal with several complexities in the learning process. Employees must be able to apply new learning in the performance of their assignments, and be able to observe and make t
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
文化精明的认识，为跨文化的培训，辅导和咨询，以有效的组织，它必须处理在学习过程中的几个复杂性的增强。员工必须能够履行其任务，以适用于新的学习，能够观察和做出相应的行为调整时，跨文化问题成为重要的是他们的生产力或组织作为一个整体的有效性。
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2013-05-23 12:23:18
文化悟性确认,为跨文化培训、辅导和谘询,是一个有效的加强,一个组织,必须处理好几个在学习过程中的复杂性。 雇员必须能够适用新的学习在履行其职务,并应能够观察和作出适当调整行为时成为重要跨文化问题,其生产力或整个本组织的效力。
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2013-05-23 12:24:58
文化精明认为为比较文化的训练，教练和咨询是有效的作为改进到组织它在学习进程中必须应付几复杂。 整体上时，当比较文化的问题变得重要对他们的生产力或组织的有效率雇员一定能申请新学会在他们的任务表现，并且能观察和做适当的关于行为的调整。
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2013-05-23 12:26:38
文化精通承认的跨文化培训、 指导和咨询有效作为增强组织必须正确处理几个学习过程中的复杂性。雇员必须能够将应用新的学习，在执行其任务，并能观察和跨文化问题成为重要的是他们的生产力或整个组织的有效性时做出相应的行为调整。
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2013-05-23 12:28:18
文化专门技能认识到为交叉文化的训练，作为对一个组织的提高有效的辅导和咨询它必须在学习的过程里处理几复杂性。雇员必须能使用新在他们的任务的执行过程中学习，能观察并且使什么时候穿过给他们的生产力或者组织的效力变得重要整体上的文化问题的适当行为调整。
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