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2013-05-23 12:21
求翻译：In term of Expectancy Theory, the reality is irrelevant, the perception of performance, reward, and goal outcomes, not the outcomes themselves is the most crucial factor for motivation, why? What does it mean for management practices?是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
In term of Expectancy Theory, the reality is irrelevant, the perception of performance, reward, and goal outcomes, not the outcomes themselves is the most crucial factor for motivation, why? What does it mean for management practices?
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在长期的期望理论，现实是无关紧要的，性能，奖励和目标成果，而不是结果本身的看法是动机的最关键的因素，为什么呢？管理实践是什么意思呢？
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2013-05-23 12:23:18
在长期的预期寿命理论,现实的情况是无关重要,表现的看法、奖励、目标和成果,而不是结果的最关键的因素是自己为动机,为何? 这是什么意思为管理做法?
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2013-05-23 12:24:58
在期望理论的期限，现实是毫不相关的，表现，奖励的悟性，并且目标结果是否是，不是结果最关键的因素为刺激，为什么？ 这是什么意思为管理实践？
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2013-05-23 12:26:38
期望理论来说，现实是无关紧要的性能、 奖励、 和目标的结局，不是自己的成果的看法是最关键的动机，为什么？管理做法，它意味着什么？
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2013-05-23 12:28:18
在期望理论的时期，现实是不相关的，性能，报酬和目标结果的知觉，并非结果本身是动力的最关键的因素，为什么？它为管理惯例意味着什么？
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