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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:在面试时,我们应该根据用人单位所提供的职位对毕业生的要 求有什么特点,而有目的地采取面试的策略。用人单位需要的不 是面面俱优秀的人员,而是真正适合他们招聘职位的人,因此, 面试时你就要有针对性。如果用人单位招聘的是行政管理人员, 那么看重学生的必然是政治修养以及沉稳持重、知识面宽,组 织能力、协调能力强等综合素质过硬的基本条件,如果你能展 示你的党员身份,担任过什么学生干部,组织过什么大型活动等, 必能引起他们的兴趣。是什么意思?

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在面试时,我们应该根据用人单位所提供的职位对毕业生的要 求有什么特点,而有目的地采取面试的策略。用人单位需要的不 是面面俱优秀的人员,而是真正适合他们招聘职位的人,因此, 面试时你就要有针对性。如果用人单位招聘的是行政管理人员, 那么看重学生的必然是政治修养以及沉稳持重、知识面宽,组 织能力、协调能力强等综合素质过硬的基本条件,如果你能展 示你的党员身份,担任过什么学生干部,组织过什么大型活动等, 必能引起他们的兴趣。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
In the interview, we provided should be based on employer demand for graduates of post What are the characteristics, while the destination to take the interview strategy. The employer need not all things to all good people, but really for the people they recruit positions, so you have to interview t
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
During the interview, we should be employing units under the job offer to the graduates, and what are the features of strategy is purposefully taking interviews. The employing units need not be exhaustive excellent staff recruitment positions, but is truly fit for them, therefore, the person who int
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
In the interview, it should be provided by the employer's position on what are the characteristics required
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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