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2013-05-23 12:21
求翻译：The attitudinal variables of turnover intentions, overall job satisfaction, workload satisfaction, and organizational commitment have been examined as outcomes in the leadership substitutes literature and, as we noted above, the characteristic behaviors of persons prone to negative emotionality may be expected to have 是什么意思？ 待解决
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The attitudinal variables of turnover intentions, overall job satisfaction, workload satisfaction, and organizational commitment have been examined as outcomes in the leadership substitutes literature and, as we noted above, the characteristic behaviors of persons prone to negative emotionality may be expected to have
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
领导代用品文学成果的研究已离职意向，整体工作满意度，工作量满意度，和组织承诺的态度变量，正如我们上面提到的，容易产生消极情绪化的人的特征的行为，可能会预计将有有害下属的士气影响。
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2013-05-23 12:23:18
变量的态度上的意图营业额,整体工作满意程度,满意地工作量,和组织承诺已经作了研究成果在领导替代品文学和,作为我们上文指出的,行为特点的人容易消极情绪高涨预计也会产生有害影响士气下属。
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2013-05-23 12:24:58
转交意图、整体工作满意程度、工作量满意和组织承诺的态度可变物被审查了，当结果在领导替代文学，并且，作为我们注意了得上述，易受的消极情感性也许期望有对下级士气的有害影响人的典型行为。
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2013-05-23 12:26:38
检查了离职意向、 总体工作满意度、 工作量满意和组织承诺的态度变量，结局的领导代替文学，正如我们说上面的特性的人容易出现行为可预期负面情绪有下属士气造成的有害影响。
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2013-05-23 12:28:18
检查了离职意向、 总体工作满意度、 工作量满意和组织承诺的态度变量，结局的领导代替文学，正如我们说上面的特性的人容易出现行为可预期负面情绪有下属士气造成的有害影响。
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