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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:改革开放以来,随着我国市场经济的迅猛发展,中小企业也随之逐渐发展起来。中小企业作为一个特殊的群体,目前在人力资源管理工作方面尚不成熟,已经成为制约中小企业发展的瓶颈之一。因此正确认识对待中小企业在人力资源管理方面存在的问题,使中小企业能够健康、持续的发展已成为了企业本身所不可忽视的一项重要任务。在后期的认识完善中,也需结合中央政府所提出的政策方针,从社会整体的角度规范“以人为本”的人力资源管理,从而真正达到分析问题、解决问题的目的。是什么意思?

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改革开放以来,随着我国市场经济的迅猛发展,中小企业也随之逐渐发展起来。中小企业作为一个特殊的群体,目前在人力资源管理工作方面尚不成熟,已经成为制约中小企业发展的瓶颈之一。因此正确认识对待中小企业在人力资源管理方面存在的问题,使中小企业能够健康、持续的发展已成为了企业本身所不可忽视的一项重要任务。在后期的认识完善中,也需结合中央政府所提出的政策方针,从社会整体的角度规范“以人为本”的人力资源管理,从而真正达到分析问题、解决问题的目的。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
Since reform and opening up, China's market economy, the rapid development of small and medium-sized enterprises has gradually grown. Small and medium-sized enterprises as a special group, which is currently at work in human resources management has become a constraint is not yet mature, and small a
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Since the beginning of reform and opening up, with the rapid development of China's market economy, small and medium enterprises have also evolved. SMEs as a special type of group, is currently in the area of human resources management is not yet mature, one has become a bottleneck in restricting th
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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