求翻译：只要找出成功领导者应具备的特点，再考察某个组织中的领导者是否具备这些特点，就能断定他是不是一个优秀的领导者。这种归纳分析法成了研究领导物质理论的基本方法。六类领导特质，身份特性，如精力、身高、外貌等。这方面迄今的发现还是很矛盾的，不足以服人。 社会背景特性，如社会经济地位、学历等，这方面的发现也缺乏一致性和说服力。 智力特性，如判断力、果断力、知识的深度和广度、口才等。研究确实发现成功的领导者在这些方面较突出，但相关性还较弱，说明还需要考虑一些附加因素。 个性特征，如适应性、进取性、自信、机灵、见解独到、正直、情绪稳定、不随波逐流、作风民主等。 与工作有关的特性。有些特性已经被证明具有积极的结果，例如高成的需要、愿承担责任、毅力、首是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有