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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:The first approach was based on the belief that there was merit in integrating research on board characteristics and omposition. The two studies that exemplify this perspective (Vance, 1978; Pearce, 1983) are summarized in Table 4.Perceiving the need to go beyond the traditional dichotomy between insiders and outsiders是什么意思?

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The first approach was based on the belief that there was merit in integrating research on board characteristics and omposition. The two studies that exemplify this perspective (Vance, 1978; Pearce, 1983) are summarized in Table 4.Perceiving the need to go beyond the traditional dichotomy between insiders and outsiders
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
第一种方法是基于相信,有值得研究集成板的特点和omposition。这两项研究,体现这个角度来看(万斯,1978年,皮尔斯,1983)总结表4.Perceiving需要超越内部和外部之间的传统二分法,万斯(1968)开发了10个重要的董事会特征的技术模式:专业知识,管理知识,具体的经济服务,主任经济复杂,形象,资产的影响,企业联锁,乘客量的百分比,所有者权益,与会员联系。十年后,万斯(1978)的测试和验证了他的模型。他的研究结果表明,内幕董事会的代表性程度与公司的财务表现积极。相比之下,特殊利益集团的重视和依赖外部董事的专业知识是负相关的性能。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
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  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
第一种方法是基于在在飞机上结合研究过程中有功绩的信任特性和omposition。例证这个远景(万斯,1978岁的两项研究;皮尔斯,1983)被用表格4 总结。察觉需要超过在了解内幕者和外人之间的传统的划分,万斯(1968)发展一个10种重要的板特性的模型:技术专门技能,管理专门技能,具体的经济服务,主管经济复杂性,图像,资产影响,共同的连锁,支持的百分比,拥有人公平和会员接触。稍后十年,万斯(1978)测试并且验证他的模特。他的结果显示了解内幕者代表的度在董事会肯定与公司财务业绩相联。相反,重点在专业组和对外面的主管的专门技能的依赖负与性能相联。
 
 
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