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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:本文从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能。这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则,内激励与外激励相结合、以内激励为主的原则等等。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
本文从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能。这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结合、以正激励为主的原则,内激励与外激励相结合、以内激励为主的原则等等。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
In this paper, multi-dimensional analysis of how to improve human resource management and effective incentives to employees that the incentive process, only to follow the right principles, in order to encourage full play to their capabilities. These principles include material incentives combined wi
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
This article from the side analysis of human resources management, more effective incentives to improve employee, pointing out that incentive
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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