|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：关于CICIZHOU,由于她加入公司以来出勤情况以及工作成绩都难以让人满意.她从加入公司以来经常在没有批准的情况下长时间离开工作岗位,平均每月会都回有1-2次临时通知我们不来上班,并且在工作时间长时间拨打与工作无关的私人电话,以至于完全没有认真完成作为电话销售的基本工作.她的10月份的有效电话记录平均只有35个不到,ANDY多次与她沟通希望她能够有所改进.但是她一直没有明显的改变,所以ANDY 决定给她第二次警告信,但是她的态度依然非常不配合.在其他同事中造成了非常不好的影响,所以ANDY希望解除与她的雇佣关系.不知道美国总部的人事部门需要有什么程序吗?希望你能够告诉我如何具体操作,因为之前我们没有碰到过这么不配合的员工,并且做过类是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
关于CICIZHOU,由于她加入公司以来出勤情况以及工作成绩都难以让人满意.她从加入公司以来经常在没有批准的情况下长时间离开工作岗位,平均每月会都回有1-2次临时通知我们不来上班,并且在工作时间长时间拨打与工作无关的私人电话,以至于完全没有认真完成作为电话销售的基本工作.她的10月份的有效电话记录平均只有35个不到,ANDY多次与她沟通希望她能够有所改进.但是她一直没有明显的改变,所以ANDY 决定给她第二次警告信,但是她的态度依然非常不配合.在其他同事中造成了非常不好的影响,所以ANDY希望解除与她的雇佣关系.不知道美国总部的人事部门需要有什么程序吗?希望你能够告诉我如何具体操作,因为之前我们没有碰到过这么不配合的员工,并且做过类
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
正在翻译，请等待...
 |
|
2013-05-23 12:23:18
正在翻译，请等待...
|
|
2013-05-23 12:24:58
正在翻译，请等待...
 |
|
2013-05-23 12:26:38
On CICIZHOU, due to she joined company yilai attendance situation and work results are difficult to let people satisfaction. She from joined company yilai often in no approved of situation Xia long time left work posts, average monthly will are back has 1-2 times temporary notification we does not t
|
|
2013-05-23 12:28:18
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
