求翻译：公司总裁的更迭时常演化成一场灾难，轻则锻炼一下公司救急的能力，重则造成大混乱，损害公司乃至股东利益。投资者们讨厌不确定性，而公司如果缺少总裁更迭预案的话，就会使自己陷于动荡、内部争斗、谣言以及人才流失的风险中。既然如此，为什么总裁更迭计划得不到足够的重视呢？是什么意思？