求翻译：为了鼓励更多的互动、创新和协作，企业必须不断扫除影响互动的障碍，让沟通更顺畅。通过等级结构执行的命令和控制有助于公司有效管理常规和任务，但它们也会让默契互动发生一些问题：信息只能在等级结构中按规定的管理级别上下传递。相反为了促进互动，企业希望让与解决特定问题有关的信息可在团队间实行横向实时共享，而不受汇报关系和部分分工的影响。此外组织结构可以完成工作而预先确定结构，而默契互动需要随机应变，很难提前确定，因为它取决于所要解决的问题和所面临的机会的性质。默契互动削弱了组织结构的地位，但提升了人员和协作的重要性。这些变化中有一些已经在进行中。如今许多企业，人们往往组成项目团队，解决某一问题，然后解散，接着又加入其他非正式团队，周而复始。事是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有