求翻译：随着医疗卫生体制改革的逐渐深入，新医改方案的出台，医疗卫生体系将日趋完善。在现有体制下，如何紧扣医院发展战略，通过发挥职工的积极性和主动性来提高医院运行绩效和竞争力，对于最终实现医院战略目标是至关重要的。绩效管理系统是挖掘人力资源潜力、统一员工和部门行动、贯彻医院发展战略的有力武器，是人力资源管理工作最重要的内容之一，加强绩效管理，建立有效的绩效管理系统是医院面临的新课题。本文从医院绩效管理的必要性入手，分析了绩效管理对医院的运行和发展的重要意义，提出了绩效管理系统的设计和建立，医适应医院发展的要求。是什么意思？

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Penetrates gradually along with the health organizational reform, the new medicine will change the plan appearing, the health system day by day consummates.Under the existing system%

With the gradual deepening of the reform of health, the introduction of new health reform, healthcare system will be even better. Under the existing system, how to focus on hospital development strategy, through workers ' enthusiasm and initiative to improve the performance and competitiveness of ho