求翻译：本文在对政府绩效管理的重要性做出价值判断的基础上，从我国政府绩效管理的现状及问题、政府绩效管理的精髓、构建政府绩效评价体系三个视角分析了政府执行力弱的原因，提出以绩效管理为抓手提高政府执行力，探索出通过强大的外在压力机制实现部门单位自我约束机制和内在激励动力，“有绩效地做事，做有绩效的事”，从而破解政府执行力弱的难题。提高政府管理绩效，恢复政府公信力，构建真正责任型和服务型政府，促进经济社会科学发展、和谐发展。是什么意思？