|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：To construct system of human resource management innovation-oriented is precisely the important way supporting enterprise's innovation. But there're still questions need to be clarified such as what the difference between human resource management innovation-oriented and traditional human 是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
To construct system of human resource management innovation-oriented is precisely the important way supporting enterprise's innovation. But there're still questions need to be clarified such as what the difference between human resource management innovation-oriented and traditional human
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
正在翻译，请等待...
|
|
2013-05-23 12:23:18
兴建系统的人力资源管理创新型恰恰是重要的途径支持企业的创新。 但仍是问题,都需要澄清之间的差别甚麽等人力资源管理创新型和传统的人力资源管理系统是,什么的共同特点是,如何建立,等等。
|
|
2013-05-23 12:24:58
要修建系统针对创新的人力资源管理精确地是重要方式支持的企业的创新。 但有寂静的问题需要被澄清例如什么人力资源管理之间的区别创新安置了，并且传统人力资源管理系统是，什么共同的特点是，如何修建等等。 企业的每创新将由企业表现的促进最后体现。 针对创新的人力资源管理也对企业表现的促进将是相似地有用的。 本文渗析针对创新的战略人力资源管理的冲击对企业表现和它能被认为上述题目的次级研究。
|
|
2013-05-23 12:26:38
若要构建体系管理创新是人力资源的正是支持企业创新的重要途径。但是仍有问题需要加以澄清如人力资源管理创新与传统人力资源管理系统之间的区别是什么，什么的共同特征是，如何构建等等。最后将由促进企业业绩体现企业的每一项创新。人力资源管理创新也将同样有助于企业业绩的提升。这纸透析影响战略人力资源管理的创新型企业性能，并可被视为上述主题的 sub-research。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
