求翻译：在知识经济全球化的今天，各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以，分析和研究企业员工的激励问题，对于提高企业劳动生产率和竞争能力都非常重要。有效的薪酬管理是企业员工激励的关键所在。虽然薪酬不是激励员工的唯一方法，但却是一个重要方法，对于企业来说，它是一把“双刃剑”。使用得当就能吸引人才，留住人才，使用不当则可能造成人才的流失，阻碍企业的发展，因此，建立一套科学的、系统的、合理的薪酬管理体系对企业来说至关重要。本文阐述了企业员工激励的基本问题和原则，同时提出了相应的激励方案和实施激励计划中要注意的因素。是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有