当前位置:首页 » 翻译 
  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Fourth, the employee should be given an opportunity to respond. Administering discipline without allowing employees to give their side of the story is begging for trouble. Unfortunately, of all the elements of due process that should be incorporated into any write-up blueprint, this self-defense principle is the one th是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Fourth, the employee should be given an opportunity to respond. Administering discipline without allowing employees to give their side of the story is begging for trouble. Unfortunately, of all the elements of due process that should be incorporated into any write-up blueprint, this self-defense principle is the one th
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
第四,员工应给予回应的机会。管理纪律,而不让员工给自己身边的故事,是乞求的麻烦。不幸的是,正当程序的所有元素,应纳入到任何写的蓝图,这个自卫原则是一个,这是最经常缺乏的。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
第四,该雇员应有机会答复。 管理国不允许雇员纪律,使它们一方的故事是行乞的麻烦。 不幸的是,所有内容的适当程序,应该纳入任何写蓝图,这一自卫原则是一个最经常缺乏。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
第四,应该提供雇员机会反应。 执行没有允许雇员的学科给他们方面的实情是乞求为麻烦。 不幸地应该合并到所有捧场文章图纸里的,正当手续的所有元素,这项自卫原则是经常缺乏的那个。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
第四,应给予员工机会作出响应。管理学科不允许员工给予自己一侧的故事乞求的麻烦。不幸的是,应纳入任何广受好评的蓝图的正当程序的所有元素,这项自卫原则是那个最常缺乏。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
第四,员工应给予回应的机会。管理纪律,而不让员工给自己身边的故事,是乞求的麻烦。不幸的是,正当程序的所有元素,应纳入到任何写的蓝图,这个自卫原则是一个,这是最经常缺乏的。
 
 
网站首页

湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区

 
关 闭