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2013-05-23 12:21
求翻译：In addition, failure to follow through on threatened consequences damages the credibility of your disciplinary system and sets an unintended precedent: If Employee A, for example, was forgiven for making certain mistakes, Employees B through Z may arguably have to be forgiven for making those same or similar errors.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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In addition, failure to follow through on threatened consequences damages the credibility of your disciplinary system and sets an unintended precedent: If Employee A, for example, was forgiven for making certain mistakes, Employees B through Z may arguably have to be forgiven for making those same or similar errors.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
此外，未能按照威胁的后果损害你的纪律处分制度的公信力，树立了一个意想不到的先例：如果员工一个，例如，某些失误情有可原，员工乙到Z可以说是必须使这些原谅相同或类似的错误。
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2013-05-23 12:23:18
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:24:58
另外，疏忽进行到底在被威胁的后果损坏您的纪律系统的可信度并且创一个不愿意的先例： 如果雇员A，例如，为犯某些错误被原谅了，雇员B至Z也许可争论必须为犯那些同样或相似的错误被原谅。
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2013-05-23 12:26:38
此外，未遵守威胁后果损害您的纪律处分制度的公信力和意想不到的先例： 如果雇员 A，例如，被原谅的某些犯错、 员工到 Z B 可以说可能要被原谅制作这些相同或类似的错误。
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2013-05-23 12:28:18
此外，未能按照威胁的后果损害你的纪律处分制度的公信力，树立了一个意想不到的先例：如果员工一个，例如，某些失误情有可原，员工乙到Z可以说是必须使这些原谅相同或类似的错误。
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